亀山電機新卒採用

投稿日：2017年08月24日

投稿カテゴリー： GA

GAのHIです。
亀山電機が新卒採用で、どんな人材を求めているかについて記載します。
亀山電機には経営戦略や方針を一冊にまとめた「亀山道」という経営計画書があります。
この一冊で、亀山電機の全てが分かるため、理解し、実行できる人材を求めます。
実行するためには次のヒューマンスキルが必要と考えます。
１．積極性
与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを
自ら考え実行できる積極性を求めます。
２．柔軟性
社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に
応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を求めます。
３．外向性
グローバル展開や多領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて
新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物。
４．コミュニケーション能力
相手の気持ちを理解しようという思いで話を聞き、考え、そして自分の考えを自分の言葉で
伝えることがとても重要でコミュニケーション能力が必要です。

以上、亀山電機が新卒の方に求める内容ですが、求めるばかりではありません。
そのためには、教育も充実しています。
内定者教育⇒新入社員教育第一弾「第１導入教育」⇒新入社員教育第二弾「第２導入教育」
⇒新入社員教育第三弾「第３導入教育」まで、１年間の教育で先輩・上司が指導します。
新卒の皆様、亀山電機にご応募頂き、「亀山道」を一緒に極めましょう。
http://recruit.kameyama-grp.co.jp/