切磋琢磨

投稿日：2023年05月11日

投稿カテゴリー： SE1

システム技術部第1課のY.Tです。

亀山電機には各新入社員（ヤンガー）に1人ずつエルダーがつき教育・サポート等を行うエルダー・ヤンガー制度があり、私は今年度の新入社員のエルダーを担当することになりました。

そのヤンガーへの指導の一つに個人教育目標のフォローがあります。
教育設計で設定された科目やスキルの習熟状況のフォローやサポートを実施しているのですが、
私がまだ取得できていない科目をヤンガーが既に取得していることを知り、
頼もしいとともに自分もうかうかしていられないと気が引き締まる思いになりました。

一緒に仕事をすることで自分自身も新たな学びを得ることができると思いますので、
ヤンガーのサポートは勿論ですが、若手社員の新しい考え方も取り入れて共に成長していきたいと思います。